Екатерина Гвоздикова

Будущее библиотек зависит от них самих, от того насколько библиотечные специалисты попадут в жизненный ритм и завоюют авторитет у своих потенциальных пользователей.

Говоря о технологиях, информации и библиотеках, нужно помнить, что эти три звена связаны сегодня, а задача библиотек — стать полноценным связующим компонентом. Библиотеки должны развиваться, не стоять на месте, не оглядываться назад, а расти, вливаться в общую атмосферу и смотреть в будущее, стараясь предугадывать его. Чтобы этого достичь, нужно общаться с носителями информации и технологий.

Я считаю, что миссия библиотеки сегодня — стать направляющим ориентиром в информационном потоке для пользователей, нуждающихся в высококвалифицированном и грамотном поиске, а библиотекарям нужно становиться разнопрофильными специалистами. Я считаю, что библиотека просто обязана идти в ногу со временем, должна стать частью «микроэлектронной революции», которая сейчас в самом разгаре, и которой ученые именуют современный этап развития общества и мира в целом. Задача не из легких, поэтому нужно заострить внимание на нескольких составляющих.

Во-первых, это команда. В библиотеке должна быть команда высококвалифицированных специалистов разного возраста. Каждый специалист должен быть уникальным, а в целом они должны дополнять друг друга, создавая таким образом полноценную и соответствующую современным условиям, квалифицированную команду. Молодежь нужна для смелых идей, партнерства и технологий. Взрослое поколение обладает профессиональным опытом, без которого команда просто потеряется. Опыт — важная составляющая библиотечной команды. Команда должна всегда учиться: молодое поколение у старшего и наоборот, тогда она будет расти и развиваться, тогда будут появляться новые реализованные проекты.

Во-вторых, это знания. Библиотекари обладают уникальными знаниями и владеют информацией, а это сегодня ценится как никогда. Библиотекарь может грамотно сориентировать небиблиотекаря в огромном потоке информации, который на сегодняшний момент достиг колоссальных размеров. Именно грамотно, отсеивая лишний мусор и ложную информацию. Знаниями необходимо делиться — это залог успешной работы на мой взгляд, потому что мало что-то знать, ценность библиотекаря в том, что он способен раскрыть и передать свои знания пользователям.

В-третьих, это фонды. В зависимости от специфики библиотеки, фонд может быть разным, но общий вид и стиль должны соответствовать именно этой специфике. Если это молодежная библиотека — фонд ориентируется на молодежь. Комиксы, настольные игры, молодежная литература, фильмы, журналы, музыка. Я считаю, что фонд должен формироваться, учитывая интересы и запросы читателей. И работа с фондом должна быть уникальной — это тоже очень важно. Хочу назвать целью каждой библиотеки слова Екатерины Юрьевны Гениевой (российского филолога, культурного и библиотечного деятеля): «Библиотека может и должна поражать (удивлять)». Работа с фондом должна быть уникальной, повторюсь: можно показать то, что скрыто от глаз посетителей, можно делать ретровыставки, можно найти ценные или редкие книги, о которых читатели даже не догадываются. Или что-то еще? Сделать библиотеку удивляющей можно только совместно с читателем.

В-четвертых, атмосфера. Атмосфера начинается с… вешалки, как говорится в пословице о театре. Читатель с порога должен попадать в уютную и максимально полезную атмосферу. Общение, интерьер, навигация. Мобильная мебель, передвижной интерьер, кресла-мешки, закрытые зоны для индивидуальной работы, открытый фонд. Зона для творчества, индивидуальной работы, игр и мейкер-студии. Газеты, журналы, книги, энциклопедии… Можно поднять финансовый вопрос, но он тоже решаем. Если есть цель — найдется всегда решение возникающих вопросов, но, опять, он должен решаться командой. Создать современную, многофункциональную и востребованную библиотеку можно, даже если бюджет вашей библиотеки ничтожно низок.

Атмосфера — это активные и заинтересованные библиотекари, которые встречают читателей, помогают, советуют, разговаривают и слушают. Проводят встречи, организуют выставки, акции и реализуют проекты. Дружат с молодежными объединениями, клубами, группами, творческой и разноплановой молодежью: юристами, психологами, музыкантами, художниками, полицейскими и др.

Свою миссию в своей молодежной библиотеке я определила и следую ей давно: общение с молодежью. У нас есть молодые партнеры, которые успешно сотрудничают с нами на бесплатной основе. Это поэтическое сообщество молодых оренбургских поэтов, которые ломают стереотипы о классическом исполнении стихотворений («Другая Среда»). Это молодые граффити-художники нашего города, которые пропагандируют уличную культуру (Дмитрий Сумбаев, Александр Литвинов). Молодые музыканты, исполняющие рок-н-ролл, играющие на саксофоне и др. инструментах («Мои НЛО», «Школа Рока «Now&How», школа-студия Александра Шабольникова). Это молодые владельцы магазина настольных игр («Игротей» Александра и Альмиры Нужновых). Это организаторы Оренбургского сводного поискового отряда (Александр Соколов, Тимур Шакиров), которые занимаются раскопками мест боевых действий времен Великой Отечественной войны, благодаря которым наша библиотека приняла участие в литературном проекте «70 книг о войне». Проект был успешно реализован в нашем городе: на остановках появились баннеры в виде книжных полок с изображением переплета книг о войне, на которых указан QR-код для скачивания электронных ссылок на книги.

Молодежь сегодня читает и очень активно, причем в большинстве традиционные печатные книги. Это не может не радовать, вопреки сложившимся стереотипам среди библиотекарей. Поэтому в работе у меня один стимул — «молодежь читает» и моя задача — помочь им с доступом к книгам.

Я, как любой специалист, который «живет» своей профессией, хотела бы реализовать два проекта в своей библиотеке: Молодежный центр на базе библиотеки и Совет молодых библиотекарей Оренбургской области. Это моя мечта, тем более, что в последнее время меня радует тот факт, что таких центров становится все больше и больше у нас в стране, что библиотекари объединяются и реализуют массу полезных и нужных для нашей сферы дел. Молодежный центр пока у нас формируется, мы готовим документы и разрабатываем стратегию центра, хотим сделать несколько направлений с участием наших пользователей:
 творческая лаборатория для литературно-одаренной молодежи,
 региональный форум молодых литераторов Оренбургской области,
 коммуникационная площадка для молодежи (встречи, клубы, концерты, акции),
 школа информационной безопасности.

Совет молодых библиотекарей — это нужное и важное в профессиональном плане дело. Я очень общительный человек, у меня в друзьях (ВКонтакте, Фейсбук, твиттер) очень много библиотекарей из других регионов (не только из Оренбургской области), с которыми я поддерживаю общение. Переписка в социальных сетях — это огромный плюс, это свобода и отличная возможность получить консультацию по любому профессиональному вопросу, перенять опыт, совместно решить какой-то возникший вопрос. Но этого не достаточно, нам необходимо встречаться и как можно чаще, инициировать библиотечные проекты и акции, работать над поднятием рейтинга своей библиотеки, а так же менять имидж библиотекаря. Вот тогда мы станем настоящей командой. А это и есть моя цель.

К списку всех работ